Перед самым любимым праздником POSITIVEPOSITIVE предлагает подумать о тех, с кем вы общались в прошедшем году и с кем вы хотите встречаться и дружить в новом году. Поговорим о СВОБОДЕ выбора людей, общение с которыми сделает 2019 год позитивным!
Рисунки Алисы Родичевой ©
ВНИМАНИЕ: БРР! ТОКСИЧНЫЕ ЛЮДИ!
Общаемся мы, общаемся с разными людьми. А куда от них денешься? Они везде! Только с одними легко, просто и безопасно, а с другими – хоть беги. После разговора с ними такое чувство, будто мы три часа играли с тремя детсадовскими группами. Токсичные – во как мы их называем! Между прочим, сами они считают себя милыми и позитивными, а вот другие – хамы и мерзавцы или еще кто-нибудь. Хотите примеры? Пожалуйста! Это будут примеры самых симпатичных токсичных людей. Потому что несимпатичные люди видны сразу. Итак!
КОММУНИКАБЕЛЬНЫЕ ТОКСИЧНЫЕ ЛЮДИ
Во всяком случае, они себя таковыми считают. В рабочем коллективе (с соседями, одноклассниками) они поддерживают отношения со всеми, посещают совместные вечеринки, приносят пирог собственного изготовления в свой день рождения, охотно ведут беседу. Если кто-то не любит корпоративные посиделки и не остается на них, токсичные люди посчитают своим долгом отчитать их, навесить ярлык «необщительного» человека. Отчитывать будут долго и нудно, приниматься за это дело практически каждый день и при этом красоваться собой: вот какой (какая) я молодец – пекусь о сплоченности коллектива!
Но и сам Коллектив страдает от коммуникабельных граждан, потому что общаются они весьма своеобразно:
— Нина, ты носишь термобелье? – вопрошает токсичная дама коллегу.
Та неохотно отрывается от компьютера и бросает:
— Нет!
Через минуту тот же вопрос настигает соседку по рабочему месту. Узнав, носят ли термобелье практически все женщины отдела, токсичная дама пробует перейти к опросу мужчин. И останавливает её только негодующий вопль уставших от термобелья коллег.
Им, может, было бы интересно узнать об отношении мужчин к термобелью, но не слушать же об этом в течение следующих двух часов?!
ПРИНЦИПИАЛЬНЫЕ ТОКСИЧНЫЕ ЛЮДИ
У токсичных людей один принцип – «общение в пользу меня!» Они будут доставать всех и каждого со своими «требами», вопросами, проблемами. Так как для них авторитетов нет, они будут приставать ко всем с одним и тем же, а потом все равно поступят так, как они считают сами. И зачем нужно было мучить ВСЕХ?
Вот токсичный сотрудник советуется с коллегой:
— Никита, как думаешь, стоит мне участвовать в конференции тамто тогда-то?
Никита добросовестно объясняет, что участвовать в конференции не стоит потому что…
Токсичный сотрудник строит кислую мину и обращается к соседке:
— Наташа, как ты считаешь, мне поучаствовать в этой конференции?
Наташа удивленно оглядывается на Никиту и коротко бросает:
— Нет.
Токсичному сотруднику этого мало:
— А почему?
— Потому что я согласна с Никитой.
— Странно, — губки поджимаются. Но тут входят ещё две сослуживицы, которые тут же получают вопрос:
— Девочки, посоветуйте мне, участвовать или нет в конференции? А-то я советовалась с коллегами, они говорят нет.
Девочкам манера общения токсичного коллеги известна, поэтому одна вообще игнорирует вопрос, а вторая брякает:
— Да как хотите. Хотите – участвуйте, не хотите – не участвуйте.
После опроса еще двух-трех коллег токсичный сотрудник, наконец, нарывается на последнего. Или оставлял его на закуску, или не ждал от
него совета, или еще почему-то. Этот последний терпеливо слушал всё «общение», но предпочитал в него не встревать. Не повезло ему.
— Миша, как ты думаешь, вот мы с коллегами обсуждаем, участвовать мне в конференции или нет?
А Мише больше делать нечего, как тратиться на бессмысленность:
— Не надо меня спрашивать, вам тут уже насоветовали, хотя все итак знают, что вы поступите по-своему!
Всё. Миша – плохой, некомпетентный, высокомерный, некоммуникабельный, весь коллектив ничего не понимает в научной работе: «А, идите вы!» — получает направление весь коллектив и молча туда идет.
ЧТО БЫВАЕТ ПОСЛЕ ОБЩЕНИЯ С ТОКСИЧНЫМИ ЛЮДЬМИ
А это всем знакомые ощущения:
- «Зарекался же не вступать с ним (с ней) в разговоры! Теперь чувствуешь себя оплеванным!»
- «Не пойму, кто дурак: я или он (она)?»
- «Вот поганка! Завела (завел) меня все-таки!»
- «Сам виноват! Надо было не разговаривать!»
КАК ИЗБЕЖАТЬ ОБЩЕНИЯ С ТОКСИЧНЫМИ ЛЮДЬМИ
Их, конечно, не закинешь на Луну. От них не всегда сможешь убежать. Поворачиваться спиной тоже не удастся. Послать их далеко не получается ни у кого: они просто туда не пойдут. Остается креативно подойти к ситуации.
- Притвориться глухим. Типа, у меня наушники, а в наушниках музычка.
- Стать страшно занятым. Это терпит? Вот я сделаю это, поговорю кое с кем, съем, допью, договорю.
- Заспешить куда-то. Мол, потом-потом, когда я вернусь.
- Отнестись легкомысленно. Зачем это вам? Вот мне (Васе, Нине) это не нужно. Странно, что вам это надо. Ну надо же!
- Полезно подойти к ситуации глубокомысленно. Я подумаю, это серьезный вопрос. Я не пришел к ответу. Для меня вопрос сложный.
А со временем (оччччень небольшим временем), токсичный человек забудет о своем наиважнейшем вопросе (замечании, предложении).
ШЕСТЬ «НЕ» ИЛИ ЧЕГО НЕЛЬЗЯ ДЕЛАТЬ В ОБЩЕНИИ С ТОКСИЧНЫМИ ЛЮДЬМИ
Помните, для них важны только сами они. Если что не по ним, они запросто покроют позором и обвинениями в страшных грехах всех. Поэтому следуйте правилу «Шесть НЕ»:
- Не пытайтесь быть им другом. Им никто не нужен.
- Не давайте им советов. Для них нет авторитетов.
- Не вступайте с ними в полемику. Они никого не слышат.
- Не ведитесь на их предложения выступить против или за, заступиться, участвовать вместе и т.п. Они вас предадут и кинут.
- Не делитесь с ними секретами. Это вы думаете, что это секрет. А они думают, как они думают. Или думают, что они думают. Во как.
- Не вступайте с ними в конфликт – бесполезно. Им ничего не докажешь, только потеряете время, покой и здоровье.
POSITIVEPOSITIVE уверен, что и вы имеете опыт общения с токсичными людьми. А если нет, используйте советы, данные в этой статье. POSITIVEPOSITIVE желает вам позитивных встреч и приятного общения с добрыми людьми!
Поделитесь своими трудностями в общении с токсичными людьми, расскажите о необычных ситуациях или предложите тему для следующих публикаций! Оцените статью (звездочки внизу статьи), сделайте перепосты, почитайте другие статьи на сайте POSITIVEPOSITIVE!
